香港买马12生肖数字表

【娱乐】天涯上的当故事看供参考

发布日期:2021-09-16 21:53   来源:未知   阅读:

  2011年4月26日下午3点左右,一名老年患者手持外院的凝血四项化验结果前来省人民医院检验科刷卡处问询能否做,护士告知他此项化验一般下午不做的。护士又问病人为什么要做此化验,病人说吃了法华林药,护士建议明天上午空腹来做,效果更好,结果更准确(事实上,省医除了急诊以外上午11点以后和下午不做此化验,多少年来都是如此)。那位老患者听了以后就走开了,一会儿又回来了,手持电话对护士说让护士接听电话,护士当时在工作,排队刷卡的病人较多,较嘈杂。护士当时真的不知道是谁的电话,也不知道患者为什么让护士接电话,因为护士也不认识他。当时护士还以为是他继续咨询问题,就说让里面抽血的人帮忙接电话,他就进去了,护士继续工作。一会儿,M院长来到了检验科刷卡处,严厉训斥了护士,同时,其口头立刻告诉护士“第二天不用来上班了,你被解聘了”。(后来护士才知道此患者是M院长的熟人,刚刚未接的电话是院长打的)。就这样护士被医院终止了劳动合同。

  后经调查: M院长的熟人给M院长打电话的同时,院长给检验科XX主任打电话, 检验科XX主任竟然为了巴结院长,违背良心的告诉M院长,此化验什么时间都做,是护士在推诿病人。

  护士曾多次通过正当渠道找马院长诚恳的道歉,***继续履行劳动合同,但是均被M院长严词拒绝,理由是:“我是一院之长完全有权力开除一个临时工,我说过得话不可能收回。”

  在省医工作这十几年中,护士早已把自己当成省人民医院这个大家庭中的一份子,爱岗敬业、视单位如家。从没有被投诉过,并且本次事件的发生,也是按照科室的规定执行,没有违法违纪,却因未曾安排好院长的关系和没有接其电话,被M院长一时无名之火而终止劳动合同,实属冤枉。

  由于护士已经与省医形成了无固定期限的劳动合同,并且还在哺乳期内,依照法律明确规定,不应该被终止劳动合同。而M院长无凭无据、一时怒起、仅凭个人一时喜好就口头终止护士劳动合同的行为严重违背了法律规定。因无法得到其原谅,无法回去继续工作,而就此事已向省劳动仲裁委递交了劳动争议仲裁申请书,请求返回原岗位工作继续履行无固定期限合同,但M院长以种种借口拒不接受仲裁的调解意见。M院长总是以自己是一院之长完全有权利开除一个普通的小临时工为名而不考虑护士是无过错的,总是以自己是一院之长无法收回已经说出去的话,回去工作的话会有损他的尊严与面子,总是以此而拒绝调解。作为院长,他从来没有考虑到护士失去了工作怎么维持生活,维持家庭的和谐,维持做人的尊严和为社会做贡献的权利,失去了工作拿什么来喂养孩子,真是不明白,在我党的光辉领导下,在劳动法的保护下,M院长的面子比护士的家庭和孩子的生存还重要吗,M院长的面子比党的形象还重要吗?M院长的面子比劳动法还要有权威吗?M院长的面子比社会稳定还要重要吗?作为一个无辜的护士、哺乳期的母亲,失去了工作生存就没有了意义!

  为了维护合法权益,护士将此事反映到省劳动仲裁委员会。经过开庭已于2011年8月29日下达《仲裁裁决书》。裁决结果:医院应继续履行劳动合同。《仲裁裁决书》生效后,护士再次向马院长道歉。马院长为了他自己的面子与尊严,对已经生效的裁决拒不执行。至今,也不恢复护士的劳动关系和原岗位的工作。

  由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就是违法的辞退。

  法律规定如此明确坚决清楚,谁违反法律,不遵守法律,不遵纪守法一清二楚。护士是活生生的一个人,有血有肉有生命的一个人,一个普通劳动者被无缘无故剥夺了劳动的权力,生存的权力。人的一生是短暂的,生命是有限的。人的合法权利是宝贵的。被剥夺了工作权利,如同农民没有了土地怎样生存,在社会上怎样立足怎样生活,其难度是可想而知的。

  如果不当就违法了,被院长说起来就是打击报复了,护士就吃亏了,现在有微博,舆论影响还是很大的,大不了不做护士了,这样的院长小辫子肯定不少吧,抓抓看嘛,还有那个主任一起,一个也别放过呵呵,不当?我一向奉行的原则是对人说人话,对鬼说鬼话。对恶人就要用恶招儿。而且,第三条不犯任何法吧?呵呵,或者在他孙子上学的路上送他个***玩具?哈哈。

  某医院里 双职工,有男医生跳槽走的,老婆是同单位的医生或护士仍在岗位勤恳工作,老公辞职后老婆很快就会接到电话通知:不要再来上班了。劳动仲裁赢了又能怎样,给你来个拒不执行或者拖下去,P民如何耗得起。生活很真实,不是新闻联播。

  昨天刚听说本院一个实事:书记找各科主任谈话,拿一白纸问这是黑的白的?曰:白的。又问,如果我说是黑的呢?